ارتقای انسجام سازمانی در دانشگاه علوم پزشکی تهران با بازنگری در پوشش متحدالشکل کارکنان
نشست تخصصی کارگروه بررسی و انتخاب لباس کارکنان با هدف «تدوین استانداردهای جدید پوشش سازمانی برای حوزه پرستاری» برگزار شد.
به گزارش روابط عمومی معاونت توسعه مدیریت و برنامهریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران؛ در راستای تقویت هویت سازمانی و ایجاد هماهنگی در ظاهر پرسنلی، نشست تخصصی کارگروه بررسی و انتخاب لباس کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تهران، دوشنبه ۱۹ مرداد ۱۴۰۵ در سالن G6 سازمان مرکزی دانشگاه برگزار شد.
این نشست با حضور اعضای کارگروه و با تمرکز بر ارتقای سطح کیفی و کارایی پوشش کارکنان حوزههای استراتژیک دانشگاه صورت گرفت.
تمرکز بر حوزههای عملیاتی و خدماترسان
در جریان این نشست تخصصی، اعضای کارگروه بر ضرورت برنامهریزی دقیق برای تهیه و توزیع لباس متحدالشکل در حوزههای حساس و عملیاتی تأکید کردند.
محور اصلی گفتگوها، تدوین الگوی پوششی برای کارکنان حوزههای پرستاری بود. هدف از این اقدام، ایجاد یکپارچگی بصری و در عین حال، پاسخگویی به نیازهای فیزیکی و شغلی پرسنل در حین انجام وظایف است.
بررسی فنی طرحها و نمونههای پیشنهادی
بخش مهمی از این نشست به بررسی دقیق نمونهها و طرحهای پیشنهادی اختصاص یافت.
در این راستا، مدیریت پشتیبانی، نظارت و توسعه امور عمومی، مجموعهای از طرحهای ارائه شده را جهت بررسی تخصصی در اختیار کارگروه قرار داد.
اعضا با نگاهی چندجانبه، طرحها را از جنبههای زیر مورد ارزیابی قرار دادند.
رویکرد استراتژیک کارگروه تخصصی لباس
در فرایند انتخاب، هدف اصلی ما ایجاد توازن میان انسجام سازمانی و نیازهای تخصصی کارکنان است.
لباس متحدالشکل باید همزمان هم نشاندهنده اقتدار و هویت دانشگاه باشد و هم به گونهای طراحی شود که راحتی و کارایی پرسنل را در حین خدمترسانی تضمین کند.
«این نشست در راستای سیاستهای کلان دانشگاه برای مدیریت بهینه منابع انسانی و ارتقای کیفیت محیط کار و خدماترسانی به جامعه هدف برگزار شد.»
ارسال نظر